村两委学历提升

一、政策背景

乡村振兴战略需求
2021年《乡村振兴促进法》明确要求加强农村基层干部能力建设，提升学历水平是重要抓手。

基层干部能力短板
据农业农村部数据，2020年全国村“两委”成员中大专及以上学历占比不足30%，部分地区仍存在知识结构老化问题。

二、实施路径与政策支持

学历教育专项计划

“一村一名大学生”工程：由教育部联合农业农村部推进，通过开放大学、高职院校等渠道为村干部提供大专/本科学历教育，专业涵盖农村经济管理、农业技术等。

学费补贴：地方财政承担70%-100%学费（如山东、浙江等地全额补贴）。

在职培训与继续教育

乡村振兴专题培训：依托党校、干部学院开展短期集训，每年覆盖超50万人次。

线上学习平台：如“中国农村远程教育网”提供免费课程，村干部可利用碎片化时间学习。

激励机制

晋升挂钩：部分地区将学历提升与村干部考核、评优、连任资格绑定。

薪资奖励：如安徽、四川等地对取得学历证书的村干部每月增发岗位补贴。

三、典型案例

浙江省“领雁计划”
2023年投入1.2亿元，组织2.6万名村干部参加学历提升，要求新任村支书原则上须具备大专以上学历。

云南省“村干部能力素质提升工程”
与云南开放大学合作，开设“乡村治理”本科专业，学制2.5年，采取“线上+面授+实践”模式，已培养1.2万名村干部。

四、挑战与对策

工学矛盾突出
对策：推行弹性学制，增加农闲时段集中授课，开发移动端学习工具。

专业匹配度不足
对策：定制化课程设计（如“农村电商运营”“集体经济发展实务”等）。

后续作用发挥
对策：建立“学历+实践”考核机制，要求学员结业后提交本村发展方案并纳入考核。

五、未来方向

到2025年目标：全国村党组织书记大专以上学历比例超过50%（2020年为34%）。

数字化赋能：推广“AI+村干部培训”系统，利用大数据分析个性化学习需求。

如需了解具体省份的报名流程或政策细则，可咨询当地组织部或农业农村局，也可通过“全国乡村振兴干部网络学院”平台获取最新信息。